아직 소개글이 없습니다.
게임 개발·기획 취업에서는 입사 후 맡을 일을 수행할 준비가 되어 있다는 점을 서류에서 보여줘야 합니다. 이 분야에는 포트폴리오, 코딩테스트, 직무과제처럼 개인의 역량을 직접 확인하는 평가 수단이 있습니다. 실제로 크래프톤은 신입 채용에서 직군별 테스트로 기본 지식과 역량을, 실무 면접으로 직무 수행 능력과 협업 역량을 검증한다고 안내한 바 있습니다. 따라
게임회사 채용공고를 함께 살펴보다 보면 가장 많이 받는 질문이 있습니다. “자격요건을 전부 충족하지 못하는데 지원해도 될까요?” Unity와 C은 사용할 수 있지만 요구하는 기술 중 하나가 부족하기도 하고, 프로젝트 경험은 있지만 공고에 적힌 ‘경력 1년’이라는 문구 때문에 지원을 포기하기도 합니다. 먼저 결론부터 말씀드리면, 지원 여부를 70%나 80%
